考え方の多様性を原動力に

誰もが輝ける安全で包括的な環境づくり

人材が主体となる企業として、DBシェンカーはともに動き、ともに成長します。包括的な環境づくりの優先度は高く、従業員が持っている能力すべてを発揮し、有意義な仕事ができるように配慮しています。私たちの原動力は個性であり、誰一人置き去りにすることはしません！

多様な考え方を受け入れるために

多様性に富んだチームを作ることも重要ですが、それだけでは不完全です。私たちは、お客さまのために協力し、革新的で持続可能なソリューションを構築することで成長が得られる環境づくりにも取り組んでいます。

包括性は、公正な労働機会と信頼感、そして帰属意識の文化を確立するためのカギであり、DBシェンカーの従業員がありのままの自分でいながら、より大きな影響力を享受できるようにしています。この目標を実現させるためには、社内外の関係者と連携していく必要があります。ともに形作り、ともに手を取り、ともに達成しましょう。